7月13日上午9點(diǎn)，渭南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)楊州，仲裁員汪小博、鄭凱悅，辦公室科員李英等4人對(duì)我公司的依法規(guī)范用工和勞動(dòng)合同的訂立與解除”等相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。公司人力資源部主任辛全杰、各二級(jí)實(shí)體部門經(jīng)理、科員等20余人參加了培訓(xùn)。

渭南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院仲裁員汪小博帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動(dòng)合同的訂立與解除等相關(guān)法律知識(shí)。

公司人力資源部主任辛全杰針對(duì)企業(yè)依法用工和渭南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)楊州等進(jìn)行了討論，仲裁院院長(zhǎng)楊州給出了合理化建議，公司應(yīng)依法規(guī)范用工，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，約定合同條款，按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，對(duì)合同到期的員工及時(shí)通知辦理續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同；對(duì)公司項(xiàng)目上的農(nóng)民工或臨時(shí)工應(yīng)采取勞務(wù)分包的形式來降低公司的用工風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，渭南市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院給我公司參會(huì)人員發(fā)放了勞動(dòng)政策法律法規(guī)宣傳單和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》手冊(cè)。（黃華偉）