本網(wǎng)訊  10月底，根據(jù)《陜西省國資委關(guān)于深入開展大下訪活動的實施意見》（陜國資信訪發(fā)[2011]98號）和《陜西省地礦總公司關(guān)于深入開展大下訪活動的通知》（陜地礦發(fā)[2011]13號）、《關(guān)于深入開展大下訪活動的安排意見》（陜地綜黨發(fā)[2011]14號）文件精神安排，我隊對領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動進行了“回頭望”， 通過近五個月的工作，我隊大下訪活動成效顯著。

我隊大下訪活動分動員排查、集中下訪、集中化解、檢查總結(jié)四個階段。從5月至10月，隊領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動通過扎實工作，切實解決了一部分職工提出的熱點、難點或長期困擾職工的具體問題。如新疆項目部機臺、地質(zhì)組、管理組的2011年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法一直沒有出臺，直接影響到職工的工資發(fā)放，一度職工情緒較大，不但影響生產(chǎn)，更重要的是關(guān)系到安全工作。隊通過大下訪活動了解到這一情況后，及時提出了解決辦法，同時也解決了新疆項目部2010年獎金兌現(xiàn)問題。韓馬基地延長了供水時間，并應(yīng)職工要求，對臟、亂、差的樓道粉刷清理。商州基地加強了施工管理、治安、值勤力量。隊整體對職工收入進行統(tǒng)計，正視低收入者的實際困難，適當增加米含工資和補貼，還將設(shè)備管理、材料管理、成本管理等存在問題進行系統(tǒng)歸納，并以促進當前工作為重點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量、安全及工作環(huán)節(jié)細化措施等。

隊領(lǐng)導(dǎo)大下訪活動做到了“問計于民、問需于民、問政于民”，并能結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動細化分工，抓好落實。但還有一些目前暫不具備條件解決的問題，隊將進一步創(chuàng)造條件，加大工作力度，逐步改善和解決，如礦產(chǎn)開發(fā)、技術(shù)人才隊伍建設(shè)、項目細化管理等，及時做好職工群眾的思想工作，增進理解。

領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動的順利開展，切實增強了各級干部的群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，密切了黨群干群關(guān)系，促進了全隊經(jīng)濟健康發(fā)展，保障了職工隊伍的穩(wěn)定。                                          （隊   宣）