為進(jìn)一步貫徹中省關(guān)于深化國企改革三年行動部署，拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強公司中層管理人員隊伍，2月8日上午，公司在地質(zhì)科研樓二樓會議室召開管理人員公開競爭上崗競聘會，公司黨委副書記、總會計師崔增榮主持會議。此次競聘會，公司專門成立由黨委書記、執(zhí)行董事安林任組長的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司6名相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及1名職工代表擔(dān)任評委，方式采取競聘人員上臺演講8分鐘，全體評委圍繞公司崗位管理的要求和該崗位應(yīng)該具備的工作能力、個人素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場打分進(jìn)行。紀(jì)委書記趙永江代表公司紀(jì)檢部門對競聘全過程進(jìn)行了監(jiān)督。

參加此次崗位競聘的共有17位同志。競聘演講中，競聘者們勇于展現(xiàn)自我，闡述了各自的工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解、履職構(gòu)想和做好該崗位工作的優(yōu)勢和具體措施。他們的演講既熱情又認(rèn)真務(wù)實，體現(xiàn)了高水平的專業(yè)能力和清晰的工作思路。

此次公開競聘展現(xiàn)了公司干部職工履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新求索的精神風(fēng)貌，為用人識才，拓寬選人用人渠道積累了寶貴經(jīng)驗，也將激勵公司各類人才特別是青年人才提升自我、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展、適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理提供了人才支撐和力量保證。（高岑）