6月7日至8日，我公司總經(jīng)理王凱帶領(lǐng)副總經(jīng)理張巍、安保部主任胡勇赴野外項目一線進(jìn)行實地調(diào)研及慰問。

    王凱一行先后深入公司黃龍鉬礦、洛南水草坪金礦祥查項目、山陽廟梁金礦普查項目等多個野外項目，進(jìn)行實地調(diào)研。每到一處，王凱都與項目人員親切交談，詳細(xì)了解項目生產(chǎn)經(jīng)營情況，詢問他們的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，并代表公司黨委為職工送去端午節(jié)慰問品，對辛勤奮戰(zhàn)在野外一線的職工表示了慰問和感謝。

    在黃龍鉬礦，王凱隨鉬礦留守人員對浮選車間及尾礦庫進(jìn)行了全面檢查，對存在的安全隱患提出了整改意見，對孤守在大山的留守人員表示了感謝，道一聲辛苦。在地質(zhì)項目組，面對敢說敢為的年輕地質(zhì)隊員，王凱針對他們工作方面存在的問題，開誠布公的談了自己的想法，鼓勵青年職工勇于面對地質(zhì)市場低迷，凝心聚力拼搏進(jìn)取，學(xué)會“吃虧”，在挫折中積累經(jīng)驗，腳踏實地工作，為公司作出更大貢獻(xiàn)。

    座談會上，王凱與職工暢所欲言，細(xì)致地把職工提出的每一條建議和意見記錄在筆記本上，他以地質(zhì)人、實踐者的身份闡述了對企業(yè)管理的理解和心得。他強(qiáng)調(diào)指出，有好的制度，更要有一個好的運行機(jī)制，如何讓每個職工習(xí)慣性的遵章守規(guī)尤為重要。他鼓勵職工更新觀念，緊跟社會變革的步伐，多學(xué)習(xí)，多鉆研，提高業(yè)務(wù)技能，同時提高市場經(jīng)營意識，在工作中相互協(xié)作，互相關(guān)心，互相學(xué)習(xí)，多提建設(shè)性建議，樹立主人翁思想，把公司的興衰與個人得失緊密相連。（胡勇）