5月16日上午，陜西地礦集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席白林科一行深入綜合地質大隊有限公司，就困難職工的扶貧幫困和人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、三項機制工作開展調研。集團公司工會常務副主席張漢軍、人力資源部主任劉紅衛(wèi)等陪同。

調研會上，公司工會主席（紀委書記）楊連華重點對我公司的困難職工情況做了介紹。截止2019年4月底，共摸底到30名困難職工，其中下崗職工26名，在崗職工4名。30名困難職工中有9人已在工會幫扶工作管理系統(tǒng)內建檔。30名困難職工主要是因病致困。白林科同志對困難職工情況逐個進行詳細了解后指出，工會要充分認識扶貧幫困工作的重要性，要勇于擔起責任，通過各種形式把扶貧幫困工作做實做細。要關愛職工，熱心、耐心地為職工服務，要堅持不懈地為職工辦實事、辦好事，對于生活困難的職工要給予更多的關懷，及時送達組織的溫暖，鼓舞他們燃起對美好生活的信心。同時，調研組圍繞我公司人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、三項機制工作集團公司領導開展相應調研，并提出了工作要求與指導意見。

公司黨委書記、執(zhí)行董事安林、副總經(jīng)理李彥斌、副總經(jīng)理南鋒、紀委書記、工會主席楊連華及有關人員參加調研會。（公司宣）